Наткнулся, разбирая архивы на правила ФИДО1. Крайне простые и логичные, и, главное, соблюдались почти всегда. насколько они соответствуют текущей практике общения в социальных сетях — решайте сами. Решил выложить (в сокращении), чтобы не пропали.
Совершенно неожиданно позвали на «радио Балтика», обсудить инициативу депутата Дмитрия Носова по внесению изменений поправки в российский техрегламент на табачную продукцию для дальнейшей борьбы с курением в передаче «Час Пик». Обсуждение получилось весьма активным.
Опубликованная в Российском журнале менеджмента статья1 о доверии в организации удачно дополнила реплики о нежелании сотрудников поддержать компанию в кризис, которые за последний год неоднократно встречались в соцсетях, и вызвала желание высказаться по этому поводу.
Курение в подъезде запрещено — многим жителям, многоэтажек мешает запах табачного дыма в подъезде. Всеми способами они пытаются бороться с курильщиками, которые думают только о себе. В помощь сторонникам борьбы с курением в подъезде — два объявления, напоминающих курильщикам о том, что курение в подъезде является административным правонарушением.
Удача вам улыбнулась – удалось договориться с сотрудником за 50 о работе в вашей компании. Возможно, в вашей компании просто есть сотрудники с большим опытом работы. Поздравляю – вам повезло. Чтобы максимально использовать открывающиеся перед компанией возможности, стоит учитывать особенности сотрудников, кому за … . Я попытался сформулировать советы, которые помогут руководителю получить максимальный эффект …